Struktur och kultur

För att åstadkomma förbättring och långsiktig förändring av verksamheten behövs allt ifrån ett coachande ledarskap som ger utrymme för medarbetares idéer till mötesplatser och processtöd där idéer kanaliseras och utvecklas.

Kultur och struktur för ett systematiskt förbättrings- och förändringsarbete ska gå hand i hand.

KINVO inkluderar det interna kreativa kulturskapande arbetet på arbetsplatsen och länken till det omgivande Innovationssystemet och strukturen för att åstadkomma förändring.

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *